Palash Nandy, CEO von Legrand Australien und Neuseeland

Nov 30, 2023

Die Legrand Group blickt auf eine lange und reiche Geschichte der Anpassung an einen sich ständig verändernden Markt zurück. Der globale Spezialist für elektrische und digitale Gebäudeinfrastruktur geht auf das Jahr 1865 zurück, als seine Gründer in Frankreich eine Porzellanfabrik errichteten.

Im Jahr 1919 begann Legrand mit der Herstellung elektrischer Verkabelungsgeräte und bildete damit den Grundstein für das florierende Unternehmen, das heute mit über 36.000 Mitarbeitern und einer Präsenz in mehr als 90 Ländern besteht. In Australien entwirft, produziert und vertreibt Legrand über 15.000 Artikel unter sechs Premiummarken: Legrand, HPM, BTicino, Cablofil, Netatmo und CP Electronics.

Seine globalen Teams sind durch ein gemeinsames Leitbild vereint: Leben verbessern. Sie teilen das Engagement, die Räume, in denen Menschen leben, arbeiten und sich treffen, mit elektrischen und digitalen Infrastrukturen und vernetzten Lösungen zu verändern, die einfach, innovativ und nachhaltig sind.

Mehr als 2.600 Menschen auf der ganzen Welt arbeiten in den Beratungsteams und Designbüros der Gruppe an den Lösungen von morgen.

Palash Nandy, CEO von Legrand Australien und Neuseeland, ist seit mehr als drei Jahrzehnten im Unternehmen. Nachdem er in seiner Heimatstadt Kalkutta, Indien, sein Mathematikstudium mit Auszeichnung abgeschlossen hatte, beschloss er, einen anderen Karriereweg einzuschlagen.

„Ich wurde 1990 Vertriebspraktikant bei einem Unternehmen namens MDS Switchgear in Kalkutta. Dort begann meine Reise im Vertrieb“, erklärt er.

„Im Jahr 1996 erwarb die Legrand Group MDS Switchgear und ich bin seitdem im Unternehmen tätig. Ich hatte das Glück, während meiner Amtszeit in mehreren verschiedenen Geschäftsfunktionen zu arbeiten, was mir meiner Meinung nach heute in meiner Position als CEO sehr hilfreich ist.“

„Vom Vertrieb über das Produktmanagement und den Kundenservice bis hin zu Marketing und Kommunikation und strategischer Planung ist es besonders aufschlussreich, aus erster Hand zu verstehen, wie die verschiedenen Teile des Unternehmens funktionieren, und etwas, das ich bei meinen Entscheidungen immer berücksichtige oder über das ich nachdenke.“

Nandy übernahm gerne die Rolle des CEO der Abteilung Australien und Neuseeland, als sich Anfang 2022 die Gelegenheit bot.

„Es war großartig, einer Region beizutreten, die international für ihre Innovation, ihr beständiges Geschäftswachstum und ihre lokalen Fertigungskapazitäten anerkannt ist“, sagt er.

Die Legrand-Gruppe bleibt an der Spitze der Innovation, um ihre Mission, das Leben zu verbessern, zu erfüllen.

„Weltweit arbeiten mehr als 2.600 Menschen in den Beratungsteams und Designbüros des Konzerns an den Lösungen von morgen“, verrät er. „Legrand gibt durchschnittlich vier bis fünf Prozent des Umsatzes pro Jahr für Forschung und Entwicklung und die Erschließung neuer Geschäftsfelder aus, eine Strategie, die weltweit und hier in Australien umgesetzt wird.“

Der Bereich Rechenzentren verändert sich in Australien und Neuseeland sowie weltweit rasant, angetrieben durch digitale Transformationen in allen Organisationen, die Einführung von Clouds und die Nutzung sozialer Medien.

Jedes Jahr bringt das Unternehmen einen stetigen Strom neuer Produkte und Lösungen auf den Markt, die modernste Technologien nutzen. Von Konnektivität und kritischer Infrastruktur für Rechenzentren bis hin zu energieeffizienten Lösungen für Gebäude liefert Legrand stets Lösungen, die mehr Konnektivität, Nachhaltigkeit, Komfort und Sicherheit bieten.

Ein wichtiger Schwerpunkt in Australien und Neuseeland wird in den nächsten zwei Jahren die Erweiterung des spezialisierten Rechenzentrumsangebots von Legrand sein.

„Der Bereich Rechenzentren verändert sich in Australien und Neuseeland sowie weltweit rasant, angetrieben durch digitale Transformationen in allen Organisationen, die Einführung von Clouds und die Nutzung sozialer Medien“, erklärt Nandy.

„Die dynamischen Veränderungen im Rechenzentrumsumfeld stellen neue Herausforderungen an die Gestaltung und Zukunftssicherheit von Rechenzentrumsinfrastrukturen. Deren Aufbau erfordert ein hohes Maß an Flexibilität und einen Ansatz, der Effizienz, Verfügbarkeit, Skalierbarkeit und Sicherheit umfasst.“

„Aufgrund der zunehmenden Globalisierung werden Projekte auch immer komplexer. Unternehmen suchen Unterstützung und Unterstützung von einem gut informierten und vertrauenswürdigen Partner in diesem Bereich, und genau das kann Legrand bieten. Wir nutzen lokale Teams für mehrere spezialisierte Marken der Legrand-Gruppe kann innovative Lösungen für Kunden anbieten.“

Dabei liegt der Fokus ganz klar auf der Bewältigung der Anforderungen und Herausforderungen der Digitalisierung. „Durch unser digitales Beschleunigungsprogramm konzentrieren wir uns auf drei Hauptpfeiler: Kundenerlebnis, operative Exzellenz und Mitarbeitererlebnis“, sagt Nandy.

„Kundenorientierung in unserem gesamten Unternehmen ist ein zentraler Treiber für Innovationen. Ich bin fest davon überzeugt, dass es den Menschen wichtig ist, Menschen zu stärken, indem wir ihnen Zugang zu Technologie, Daten, Erkenntnissen und Ressourcen gewähren, nicht nur, um Produktinnovationen voranzutreiben, sondern auch, um neue Lösungswege zu finden.“ ihre Probleme und die Lösung ihrer Schmerzpunkte.

Wir sehen es als unsere Verantwortung, konkrete Antworten auf gesellschaftliche Herausforderungen zu geben.

Das Engagement des Unternehmens für CSR – insbesondere Nachhaltigkeit – ist ein weiterer Grund, warum seine Kunden immer wieder zurückkommen.

„Die Legrand-Gruppe ist seit 2007 Mitglied des Global Compact der Vereinten Nationen“, verrät Nandy. „Wir sind bestrebt, unseren CO2-Fußabdruck und den unserer Produkte zu reduzieren, indem wir direkte Treibhausgasemissionen reduzieren, Kunden und Gebäuden ermöglichen, ihren Energieverbrauch zu reduzieren, und unsere Lieferanten dabei unterstützen, CO2-Emissionen zu reduzieren.“

„Es ist auch das Ziel von Legrand, den ökologischen Fußabdruck unserer Produkte durch einen Kreislaufansatz zu reduzieren, indem wir die Menge der verwendeten Materialien reduzieren und die Wiederverwendung von Materialien fördern.“

Für Nandy endet dieser Fokus auf CSR nicht bei der Nachhaltigkeit.

1. Legrand Australien und Neuseeland bietet elektrische und digitale Gebäudeinfrastrukturlösungen für jedes Marktsegment, einschließlich Wohnen, Gewerbe, Krankenhäuser, Hotels, Rechenzentren, Fertigung, moderner Einzelhandel und Infrastruktur.2. Die Region beschäftigt mehr als 350 Mitarbeiter, stellt über 15.000 Lagereinheiten an Land her und verfügt über ein großes Forschungs- und Entwicklungsteam mit Sitz in Sydney.

„Ich bin fest davon überzeugt, dass Kunden bei ihrer Wahl nicht nur die von uns angebotenen Produkte bewerten, sondern auch die Organisation selbst – ihre Prozesse, Ethik, Transparenz, ökologischen Fußabdruck, Menschenrechtsrichtlinien, soziale Auswirkungen usw.“, sagte er spiegelt.

„Wir betrachten es als unsere Verantwortung, konkrete Antworten auf gesellschaftliche Herausforderungen zu geben, und dazu müssen wir das Bewusstsein nicht nur in unseren eigenen Teams, sondern auch bei unseren Kunden und Partnern schärfen. Wir betrachten finanzielle, ökologische und soziale Leistung als untrennbar miteinander verbunden, mit jeweils herausragender Leistung.“ Bereich, der den anderen zugute kommt, im Einklang mit dem Ziel der Gruppe, das Leben zu verbessern.

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